Daljinski rad: pro i contra

>

Ako uzmemo u obzir pozitivne aspekte udaljenog rada, možemo ih primetiti i za obe strane - zaposlenog i za samu organizaciju. Zaposleni ne mora da provodi više vremena na putu u kancelariju, on može raditi brzinom koji je najpogodniji za njega, ne razmišljaju o usklađenosti odjeće sa zahtjevima tradicionalnih kancelarijskih kompanija.

Odsustvo konstantnog stresa, koji se javlja u vezi sa problemima saobraćaja, značajno povećava efikasnost i pozitivno utiče na zdravlje zaposlenog. I ishrana, radite kod kuće, možete organizirati racionalnije i korisnije, zaboravite na brzu hranu i hamburgere, koji nisu uvijek korisni za telo.

Prednost je u tome što u slučaju udaljenog rada nema potrebe za trošenjem novca na servisiranje brojnih kancelarija, prenošenje na razvoj različitih inovacija.

Međutim, uprkos mnogim prednostima, daljinski rad donosi sa sobom potrebu za ličnim razvojem. Pre svega, to je da rad bez stroge kontrole, osoba mora naučiti kako da planira svoj dan, racionalno distribuira radno i slobodno vrijeme.

Drugim riječima, dajući prednost daljinskom radu, osoba treba biti spremna da postane šef, zaposlenik i računovođa za sebe. Nisu svi spremni za ovo, ne svako uspeva, zbog osobina ličnosti, vaspitanja i mnogih drugih faktora.

Daljinski rad, kao i sve novo, pronalazi mnogo odgovora među zaposlenima i među kompanijama. Možda je glavna prednost ovakvih zarada što je rad kod kuće odlična prilika za ljude čije su fizičke sposobnosti ograničene. Ali treba zapamtiti da se sve aktivnosti ne mogu prevesti u udaljeni oblik rada.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar