8 "stresnih vrsta" radnika. Da li ste se prepoznali?

>

"Fock za sve ruke dok"

Stalna upotreba zaposlenog u odluci većine pitanja, au dužnosti radnika, ti zadaci nisu uključeni. Na primjer, pomoć u obuci za obuku, savjetovanje o spoljnom projektu. Kao rezultat toga, takav zanatlija dugo vremena ispunjava svoje direktne dužnosti, zadržavajući se na poslu i predajući rezultate njegovog rada u poslednjem trenutku.

Rešenje: nemogućnost koncentriranja i nemogućnost identifikacije primarnih zadataka je jedan od očiglednih problema "gospodar svih trgovanja". Prva stvar koju treba uraditi u ovoj situaciji je da dobijete dnevnik i zapišete sve svoje zadatke u smislu važnosti i jasno ih pratite.

"On errands"

Stalni drugi zadaci, postavljeni u beskrajni tok, ne dozvoljavaju im da prestanu da razmišljaju o svom.

Odluka: svim drugovima, drugovima je teško zaustaviti prije ispunjenja obaveza drugih ljudi, jer je vrijedno za njih da dobiju saglasnost od drugih. Nedostatak povratne energije stvara stres. Neophodno je raspravljati o planovima vlasti o ovakvim zaposlenim i ne obavezno tražiti povećanje, važno je samo pojasniti odgovornosti za rad.

Možete se zahvaliti ne samo na poslu, već iu porodici: pomagati sjediti s djetetom, pripremiti večeru i izvući đubre, ipak.

Alien

Na poslu sa takvim skoro niko ne komunicira, ne podržava u teškim vremenima, čak i sami večeraju. Izjave šefa uvek ostanu sa njima, pošto nema slušalaca.

Rešenje: psiholozi tvrde da se mentalno zdravlje sastoji od lojalnog odnosa vlasti i emocionalne podrške kolega. Zbog toga je neophodno započeti razgovore sa zaposlenima, a ne u potpunosti na posao, a što se tiče gazda, onda ga molim obavljenim radom, jer se, pre svega, pamti osoba, a zatim njegove stvari.

Svi udarci na njega

Za njega pošaljite sve problematične kupce, kojima može samo da se smeje i zatraži oproštaj. Iza njegove smirenosti leži gorčina razočarenja u sebi i njegovim kolegama, koja polako pogađa stres.

Rešenje: zadržani bes je veoma opasan uslov za ljudsku psihu. Stručnjaci savjetuju ne obraćajući pažnju na takve situacije na poslu, jer se plaća za tu platu. Svi problemi klijenta nisu problemi određene osobe. Možete uzlitati prigovore vičući - samo vrištite nekoliko minuta u prazninu. Stres će nestati.

Naišao na tehnologiju

Tehnički napredak prošao je dug put. Zahvaljujući tome, šef je u mogućnosti da preuzme svoje potčinjene u bilo koje doba dana ili noći, a na poslu, prilikom odgovaranja na pozive, e-pošte, ostalo je malo vremena za rad.

Rešenje: tehnika živi svuda, možda, samo u tuš kabini sa njom ipak ne ide. Da ne biste zarađivali, neophodno je da isključite sve laptopove, telefone i "očistite" glavu iz misli na težak dan u određeno vreme.

"Kao u magli"

Snage nisu dovoljne, akcije na automatizmu, postojanje je kao biljka.

Odluka: potreban vam je odmor ili slobodan dan. Ako to nije moguće, treba vikendom tražiti zabavu, uprkos umoru i želji da leže u krevetu.

Uvek poslednji

Sve pogrešne greške, bez obzira da li su vlasnici ili cijelo odjeljenje, uvijek pada na "zauvek poslednje", a primljeni zadaci moraju biti obavljeni ranije nego svi drugi.

Rešenje: kada primite sledeći zadatak, morate pokazati sopstveni profesionalizam. Argumentirovanie suviše kratki uslovi će omogućiti pretpostavljenima da ponovo osete poštovanje takvog zaposlenog, a to će istovremeno i povećati u očima zaposlenih.

Bezobzirno

Stalna promocija kolega, isplata bonusa rođacima šefova - sve ovo lako može stvoriti stres zaposlenog, od koga prođu sve ove beneficije.

Rešenje: situacija je nepravedna. Ali ne postoji niko ko čeka pomoć. Nije vredno napustiti posao, jer će svi to smatrati letom, a duša će biti bolesna već dugo vremena.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar