Defekat: u potrazi za idealnim radom

>

Otišli su dana kada je bilo normalno da cijeli život radi na istom preduzeću. Naprotiv, veruje se da s vremena na vreme vrijedi da se mesto rada promeni i razvije, da uči nove stvari. Međutim, oni koji ovo govore na pozitivan način, obično pretpostavljaju da će se takva promena desiti ne više od jednom u dve ili tri godine. Ostaje puno kadrovskih menadžera, za koje su česti prenosi kandidata značajan nedostatak.

Zbog toga, pre nego što napustite staro mesto za novi posao ili počnite ponovo da tražite posao, razmislite šta vam tačno ne odgovara u kompaniji. Postoje situacije u kojima su neophodne promene - nema dovoljno novca, kolača, nedostatka perspektive. Ali, takođe se dešava da problem nije u radu, već kod zaposlenog.

Pitajte se, šta bi trebalo da bude idealan posao? Napišite (i zabeležite) opis vašeg idealnog radnog mesta, šefa, odgovornosti. Može se desiti da ste generalno neupotrebljivi i da želite da učinite nešto potpuno drugačije. U tom slučaju ne treba gubiti vrijeme na česte promene firmi angažovanih na istom polju, jer ne želite da radite s tim. Pokušajte da sebi nabavite ono što želite. Ako je za to potrebno dodatno obrazovanje, pokušajte da ga dobijete (u nekim slučajevima dovoljno je završiti kurseve prekvalifikacije, koji traju samo šest mjeseci). Ponekad može rešiti sve probleme i pronaći savršen posao.

Takođe se dešava da ste sasvim na mestu i da radite ono što vam se sviđa, ali možda vam se ne dopadaju izgledi razvoja kompanije. U ovom slučaju, pre nego što odlučite o odlasku, razgovarajte sa menadžmentom i objasnite situaciju. Postanite jasni da ste porasli svoj post ili da biste želeli da radite u drugačijem načinu. Moguće je da ćete se sresti i odmah izaći ryochetsya. Međutim, menadžment možda neće biti žurim da vas prebaci na višu poziciju ili da promeni funkcionalnost, s obzirom da niste dovoljno kompetentni. U tom slučaju ćete morati priznati ispravnost rukovodstva ili, ako se ne slažete sa tim, potražite novo mjesto.

Često je posao idealno u svim pogledima ... izuzev kolektiva. Ne potcenjujte njen značaj, jer u kancelariji trošimo trećinu života. Ali takođe i precenjuju - posao nije prijateljska kompanija. U svakom timu s vremena na vreme može doći do neprijatnih stvari. Prema tome, da bi se promenili zaposleni zbog kolega, samo kada nemate apsolutno nikakvo međusobno razumevanje. Da ne biste padali u istu situaciju na novom poslu, analizirajte šta je tačno učinilo vaš život tako komplikovanim i pokušati saznati što više o vašim budućim zaposlenima u intervjuu. Ako, na primer, niste uspešno uspješno radili sa starijim ženama, onda saznajte da li će mnoge takve žene raditi s vama u ovoj kompaniji.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar