Pre intervjua - za istraživanje!

>

Čak i diplomirani student bez radnog iskustva čuo je o poznatim kompanijama u kojima svi žele da ostvare karijeru. Međutim, oni nisu pozvani da intervjuišu često. Mnogo češće možete dobiti poziv od nepoznate firme. Pre nego što se dogovorite za intervju, pokušajte da potražite informacije o njoj. Biće neophodno da budete svesni onoga što kompanija radi, pošto su o njima pitani u intervjuima. Nedostatak znanja o aktivnostima kompanije može uticati na HR menadžera. On će pomisliti da vam nije briga gde treba raditi, a takvi stručnjaci su jedva zanimljivi. Zbog toga, prije svega, morate se upoznati sa korporativnom web stranicu.

Nažalost, takođe se dešava da se kompanija naziva beskrupuloznim za intervju. Ova nepoštenost se može izraziti na različite načine. Neki nude da kupe neke proizvode ili diskontnu kartu kompanije, uveravajući da će to biti potrebno u radu. Nepotrebno je reći, čim kupite ovaj proizvod ili karticu, npr. plati kompaniju novac, njen HR menadžer će vas ignorisati, a vi nećete dobiti posao. Ovo je samo jedan od mnogih načina za prevare kandidata. Pobrinite se da vas preduzeće ne varaju, možete na Internetu. Samo unesite svoje ime u pretraživač. Po pravilu se odmah pojavljuju informacije o nepoštenosti. Takođe je vredno proveriti prisustvo kompanije na veb stranicama "crnih poslodavaca".

Još pre intervjua važno je upoznati sa korporativnom kulturom kompanije i klimom u timu. Ne minimizujte vrednost tima, jer na poslu svako troši skoro trećinu života. Ovo se može uraditi na profesionalnim forumima. Obično oni dele iskustvo onih koji su radili ili otišli na intervjue u određenoj firmi. Nije neophodno nedvosmisleno shvatiti utiske drugih ljudi, ali ih i dalje trebate imati na umu. Na takvim forumima, ako imate sreće, možete saznati koliko često podižu plate, kakve praznike postoje u preduzeću, itd.

Neprocjenjiv izvor informacija može biti vaši prijatelji ili bivši sazivači. Možda je neko već radio za kompaniju koja vas poziva na intervju? Ako postoje, onda obavezno razgovarajte s njima. Oni takođe mogu da predlože kako najbolje da se ponašaju u intervjuu i šta obično postavljaju pitanja o tome.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar