5 strategija za traženje posla

>

1. Lični kontakti i kontakti
Pozovite sve prijatelje i poznanike i prijavite se da tražite posao. Zamolite ih da pošalju svoju nastavu osoblju i razgovaraju o svojim profesionalnim osobinama. Moguće je da u kompanijama u kojima posluju vaši poznanici potrebni su stručnjaci vašeg profila, a njihove preporuke će vam pomoći da napravite izbor u vašu korist.

2. Aktivna pretraga

Ne očekujte to tako što ćete poslati 2-3 rezimea, poslodavci će se pojaviti za vas u redu. Budi aktivniji i ne ograničavajte se na pronalaženje posla. Što aktivnije tražite posao, više načina koje ćete koristiti za ovo, što pre ćete pronaći odgovarajuće mjesto.

3. Internet portali za traženje posla i agencije za zapošljavanje

Postavite svoj rad na specijalizovanim sajtovima posvećenim traženju posla. Dnevno ažurirajte svoju nastavu, tako da će poslodavac moći da ga primeti. Pregledajte nova radna mesta, odgovarajte onima koji izgledaju prikladni.

Neki poslodavci traže zaposlenje preko agencija za zapošljavanje. Slanjem vaše rezime svim glavnim kompanijama za zapošljavanje, možete povećati svoje šanse za uspeh. Istina je da ova opcija ima jedan minus - kadrovske agencije dovode sve podnosioce prijava u svoju bazu, što znači da možete biti pozvani nekoliko puta nakon što ste našli posao.

4. Potražite slobodna mesta na vebsajtu poslodavca

Korporativne lokacije velikih poslodavaca su dobar alat za pronalaženje posla, jer sadrže najnovije informacije o slobodnim radnim mjestima i praksi. Izaberite kompaniju u koju želite da radite, idite na sajt i pošaljite svoju nastavu putem posebnog obrasca. Posle nekog vremena pozovite specijaliste za ljudske resurse i pitajte da li ste primili CV i kada možete očekivati ​​odgovor.

5. Profesionalni forumi

Ponekad obrtnici objavljuju informacije o slobodnim radnim mjestima na specijalnim forumima posvećenim određenoj profesiji. Praćenje takvih foruma ne samo da pomogne u pronalaženju posla, već i komunikaciji sa kolegama profesionalaca.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar