Karijera bez promocije

>

Karijera bez promocije je horizontalni put razvoja. To je pogrešno misliti da ako se ne kreću "pa nadalje i gore", onda ne dođe do napretka. Naprotiv, u slučaju tzv horizontalne napredak razvoj je često mnogo jasnije i korisno radnika nego da je imao sve snage nastojao da sjesti u glavu. Često je želju da postane šef svih troškova je tipično za one koji prolaze kroz složen i smatra da je važnost i superiornost javnosti treba da se dokaže drugima na ovaj način. Ponekad menadžer razumije da postoje zaposlenih, mnogo je veća u pogledu nadležnosti, ali za njega prioritet je da se održi njen glavni mjesto, a ne da se postigne najbolji menadžment kompanije.

Ako zaposleni je na svom mjestu i radi ono što voli, onda za njega, naprotiv, povećanje može biti neugodno iznenađenje. Naravno, samopoštovanje, to će zagrijati iznenađenje, pogotovo jer su svi odrastao u istom duhu, da je svrha razvoj karijere upravo vodeće pozicije. Nekoliko će prestati i slušati njihova osećanja. Vrlo je važno postaviti se na vreme neka pitanja: Da li mi trebaju ove nove odgovornosti? Mogu li efikasno upravljati ljudima? Mogu li da se nosim sa kriznim situacijama? Da li imam veštine i kompetencije neophodne za menadžera?

A najvažnije i najteže pitanje za svaku osobu je da li on uopšte želi da upravlja? Na kraju krajeva, šef bi trebao biti lider, ali u društvu takvih ljudi nije previše. Važno je biti svjestan svoje sklonosti i sposobnosti, ostajući na mjestu gdje će vaše kvalitete otkriti više u potpunosti, a ne žele da na kojoj ćete biti teško i neugodno rad. Pogrešno je misliti da karijera bez promocije ne podrazumijeva razvoj. To se dešava i često profesionalno, takvi zaposleni mogu biti mnogo kompetentniji od menadžera.

Ako je u nedavnoj prošlosti, bilo je u modi biti ambiciozan i težnja za osvajanje vrha karijerista, ali danas sve više i više ljudi više vole da razmišljaju o tome gdje i po kojoj poziciji se osjećaju ugodnije način rada, a ne žuriti upasti vrhova karijeru, ako je duša ovog ne laže.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar