Tajni uspješnog intervjua

>

Nikad ne kasni

Kasni za sastanak, stoga, vi pokazujete nepoštovanje osobe koja vas je pozvala. Izračunajte rutu unapred, uzimajući u obzir dodatno vrijeme za pronalaženje kancelarije kompanije. Ako iz nekog razloga ne možete stići na vreme, pozovite zaposlenika koji vam je postavio intervju i prijavite da kasnite.

Obratite pažnju na izgled

Ako kompanija ima kostim za oblačenje, onda se izgleda ne smatra da je vaše pojavljivanje u farmerkama i sportskim cipelama odgovarajuće. Strogo poslovno odelo je najoptimalnije rešenje za kandidata koji želi da napravi pozitivan utisak. Zapamtite da je vaša frizura lepo postavljena, a miris duhova neupadljiv.

Saznajte unapred o kompaniji

Sakupite što je moguće više informacija o radu kompanije. Idite na ličnu internet stranicu na Internetu, ako postoji, i vidite koje zadatke poslodavac postavlja za svoje zaposlene, koje ideje pokušava da implementira. Poznavanje principa rada kompanije će igrati u intervjuu za vašu korist.

Ne zaboravite dokumenta

Vaše šanse za zaposlenje će se povećati ako uzmete sa sobom dokumenta koja potvrđuju vaše kvalifikacije: original ili kopiju diplome, sertifikate o kursevima, portfolio. Na sjednici je prikladno pisati pismo preporuke, u kojem se navode informacije podnosioca zahtjeva, njegov stav i kontakt podaci.

Gledati govor

Samo-prezentacija - ovako možete karakterizirati intervju sa kandidatom. Izbegavajte govor parazita i slenga u svom govoru, inače poslodavac može imati utisak da ste nepismeni.

Ako ste uznemireni, nemojte se plašiti da to prijavite rukovodiocu ljudskih resursa. Intervjuisanje je pre svega komunikacija, pa bi trebalo da bude udobno za obe strane.

Ponašajte se prema okolnostima. Ako vam menadžer za kadrove zatraži da navedete svoje slabosti i snage, nemojte mu reći da ste bili veoma cenjeni na posljednjem poslu i da ne želite da ih pustite.

Završavanje razgovora

Razgovor se završava kada vam bude zatraženo da postavite pitanja od interesa. Za kompaniju ovoj fazi je vrlo važno jer pomaže da znaju kako se osjećate o predloženom rad, koji faktori su najznačajnije za vas. U ovoj fazi, prikladno se pitati o visini plata, naknade i naknada, postupku odobravanja odsustva.

Na kraju razgovora, ne zaboravite da se zahvalite poslodavcu za vaše vrijeme.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar