Kako dobiti povećanje

>

Velike kompanije su nedavno aktivno smanjivale svoje zaposlene, tako da mnogi drže svoje sedište, čak i nisu sanjali da povećavaju plate. Možete se nadati promociji, na primjer, kada su vaša dostignuća visoko cenjena od strane rukovodstva. Ali sa velikim otpustima, najbolje je sačekati dok situacija nije normalna. Pokušajte da imate što više informacija o organizaciji u kojoj radite i problemima sa kojima se bavi vaš menadžer. Ovo znanje će vam pomoći da odlučite da li je vredno tražiti povećanje ili ima smisla čekati neko vrijeme. Nije preporučljivo citirati lične razloge kao činjenice koje podržavaju potrebu za povećanjem plata

Jedan od najpouzdanijih načina ne samo da ostajete u kompaniji tokom krize, već i da podignete plaćanje - da budete dragoceni zaposlenici vašeg preduzeća. Lideri su svjesni da bez prisustva sposobnih i nadarenih potčinjenih u njihovoj kancelariji, razvoj kompanije nije moguć, pa možete to iskoristiti i tražiti povećanje

Da bismo bili primetni i promovisani, češće ćemo razumeti liderstvu kakva je važna uloga koju igrate u organizaciji. Uradite to najbolje sa svojim profesionalnim veštinama, koje će vam pomoći da postignete određena dostignuća u vašoj karijeri.

Važno je da učinite šefu da verujete da ste zaista zainteresovani za ono što vaša kompanija radi. Uverite se da se vaši ciljevi ne razlikuju mnogo od ciljeva vaše organizacije, jer ne znate kako dobro izgledate u očima menadžmenta.

Čak iu slučaju da se stvari pogoršavaju u preduzeću, zadržite optimistično raspoloženje, jer zaposleni koji se stalno žale na svoju sudbinu, niko ne treba. Vaš menadžer bi trebalo da veruje da radite u svojoj kompaniji isključivo zato što volite svoj posao.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar