Kako naučiti upravljati ljudima

>

Menadžment ljudi je koncept koji ima različita značenja. Komandovanje podređenih, odgovoran za cijeli odjel na poslu da inspiriše svima smo se upoznali ono što želi, ili ponekad samo da bi mogli poslati osobu vratiti na pravi put - sve ove vještine uključuju sposobnost da upravlja ljudima. Šta hoćeš? Ono što je lakše naučiti da ubedi druge u nešto. Nije tako teško inspirirati ljude svojim idejama i mislima, kako to izgleda. Budite dobar saputnik - slušajte pažljivo, postavite pitanja. Ne pokušavajte da nametnete svoje mišljenje, već prvo pomislite, a zatim naglasite. Da bi osoba htela da uradi ono što je potrebno za vas, mora imati u vidu da mu je to potrebno. Ali, ako formulišete svoju frazu kao zahtev, samo dodajući da "i biće vam korisno", nećete postići efekat. Ljudi - su sebični po prirodi, tako da je prva je bolje da razgovaramo samo o meritumu predmeta za svog sagovornika. A tek kad primetite da je spreman da donese odluku, pomeni da biste imali koristi.

Naravno, dar ubeđenja nije samo na ovom prijemu. Ali njegov razvoj zahteva mnogo godina, a neki ljudi nikad neće naučiti kako upravljati ljudima - ne karakter koji im je dat od rođenja

Nemojte zbuniti manipulaciju ljudskim menadžmentom. Mita, ucjene i otvoreno laž - to je potpuno različite metode nauke, da znam da ste vjerojatno da je potrebno da

. A šta je sa stvarnim menadžerskim veštinama na mestu superiornosti, na primer? Ovde nauka o upravljanju ne bi trebala biti samo veština. Nije ni čudo što se glava podučava čak i na posebnim fakultetima instituta. Pored toga, kako bismo postali stvarno dobar vladar, potrebni su nam skloni tome. A ako ste prirodno vođena osoba, onda ne biste trebali pokušati da zauzmete šefovu stolicu.

Možete naučiti umetnost upravljanja na kursevima, ili specijalizovane knjige o psihologiji. Obratite pažnju - sajtovi koji obećavaju da će vas učiniti vladarima sveta za 20 dana verovatno neće donijeti vrijedan rezultat. Isto važi za šarene priručnike poput "Deset koraka do uspješnog upravljanja". Preporučuje specijalizovanu literaturu o upravljanju poslovanjem i kadrovima.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar