Kako napisati objašnjenje

>

Pre pisanja objašnjenja, konsultujte kvalifikovane advokate ili bar s kolegama. Napišite dokument u mirnom, uravnoteženom stanju. Emocije u ovom slučaju nisu najbolji pomagači. Objasnite se pismenim putem ili na računaru u proizvoljnom obliku, ali sa određenim pravilima. U zaglavlju u desnom uglu naznačite puno ime kompanije, ime i prezime direktora, vašu poziciju i ime.

U tekstu dokumenta upišite situaciju koja se desila na radnom mestu i razloge koji vam onemogućavaju ispunjavanje vaših profesionalnih funkcija. Standardna verzija objašnjenja izgleda ovako: "Ovaj ili onaj datum, mesec i godina, desio se sljedeći događaj ... Ja, Petrov Ilja Fedorovič, o ovom incidentu mogu reći sledeće. "

Imajte na umu da se vaš objašnjenje može smatrati dokazom na sudu, pa budite pažljivi sa svakom riječju. Činjenice su jasno izražene.

U slučaju kada su drugi zaposleni krivi za vaš prekršaj, pišite o tome u obrazloženju, ali procijenite postupke svojih kolega kao ograničeno i objektivno. Obično objašnjenje nije dugo i, po pravilu, pola lista A-4 (maksimalno - jedan i po). Zaključuje datum objašnjenja dokumenta i potpis autora.

Imajte na umu da je pisanje objašnjenja indirektna potvrda zaposlenog o njegovoj krivici. Dakle, ako u svojim postupcima ne vidite ništa loše, možete ga odbiti. Odbijanje obrazloženja se ne smatra disciplinskim prekršajem. Ako se zaposlenik ne slaže, potrebno je dati odgovarajući akt kako bi objasnio svoje postupke, ali ne više.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar