Kako napisati karakteristiku za zaposlenika

>

Ako je karakterističan napisana za podnošenje organizaciju treće strane, treba biti napisan na memorandumu vaše kompanije i na provjeru potpisa za glavu i pečat. Za internu upotrebu, karakteristika se može napisati na običnom listu, ali da se, kao i svaki poslovni dokument, pokaže iu skladu sa GOST R 6.30-2003. Napišite naslov: "Karakteristike" u naslovu i navedite ime, ime, patroniku zaposlenog i položaj koji on trenutno drži.

U uvodu navedite ime, inicijale, godinu i mjesto rođenja, državljanstvo zaposlenog. Odrazi glavne prekretnice njegove biografije - završene obrazovne institucije, diplomi, specijaliteti dobijeni tokom procesa obuke. Navedite preduzeća u kojima je radio više od 2-3 godine pre nego što se pridružio radnoj snazi, na pozicijama koje je držao.

Recite nam o tome šta je u ovom trenutku uključeno u dužnosti ovog zaposlenog, io tome kako ga dobro i savjesno obavlja. Navedite one karakteristike karaktera koji mu pomažu u njegovom radu i, ako ih ima, onda oni koji ga sprečavaju u nadležnom i pravovremenom sprovođenju. Označite pozitivne za osobine karakteristika osoblja, kao što su odgovornost, posvećenost, učenje

Navedite činjenice koje potvrđuju njegovu želju da unaprede svoje veštine: dodatno obrazovanje, specijalni kursevi i obuke. Ne zaboravite da pomenete učešće na seminarima i konferencijama, izložbama i izveštajima. Ako postoje publikacije u medijima i naučnim radovima, odražavaju ovu činjenicu.

Dodajte opis sa informacijama o tome kako je odnos zaposlenog sa ostalim timom, koliko je komunikativan i da li on uživa autoritet. Ako izvrši neki dodatni socijalni rad, navedite ih.

U zaključku navesti za šta iu kojoj organizaciji se ova karakteristika pruža. Postavite odgovarajuće potpise neposrednog nadzornika, rukovodioca kadrovskog odeljenja i potpišite karakteristike rukovodioca preduzeća.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar