Kako dogovoriti ugovor o zaposlenju za direktora

>

Imenovanje direktora društva sa ograničenom odgovornošću mora biti u skladu sa Federalnim zakonom "O društvima sa ograničenom odgovornošću". Formalizaciji radnog odnosa sa direktorom prethodi njegovo postavljanje na poziciju. Istovremeno, odluka o izboru (ili imenovanju) direktora u društvima sa ograničenom odgovornošću vrši se na osnovu rezultata glasanja učesnika. Odluka se donosi u obliku protokola. Pošto Zakon ne precizira poseban oblik protokola, ovaj dokument je sastavljen u proizvoljnom obliku. Međutim, postoje opšti uslovi koji se ne bi trebali napuštati. Dakle, u protokolu je neophodno navesti sve zahtjeve koji mu daju pravnu snagu. Ovo uključuje datum i mjesto održavanja skupštine, dnevnog reda, rezultata glasanja i donete odluke.

Zapisnik potpisuju predsjedavajući i sekretar. Nakon registracije protokola sa izabranim direktorom, sastavlja se ugovor o radu. U ime poslodavca, ugovor o zapošljavanju potpisuje lice koje predsedava na generalnom sastanku ili učesnik kompanije posebno ovlašćen ovim sastankom.

Registracija radnih odnosa sa direktorom akcionarskog društva započinje i održavanjem skupštine akcionara, na kojoj se donosi odluka o izboru direktora. Postupak održavanja skupštine utvrđen je Federalnim zakonom o akcionarskim društvima. Kao iu kompanijama sa ograničenom odgovornošću, odluka o izboru direktora akcionarskog društva je takođe izrađena u protokolu.

Ugovor o radu sa direktorom u ime akcionarskog društva potpisuje ili predsednik odbora direktora (nadzorni odbor) ili lice ovlašćeno od upravnog odbora (nadzornog odbora) akcionarskog društva.
Ugovor o radu sa direktorom akcionarskog društva u ime društva može potpisati predsjednik odbora direktora (nadzorni odbor) ili lice ovlašćeno od upravnog odbora (nadzornog odbora) akcionarskog društva.
U organizacijama bilo kojeg organizacionog i pravnog oblika, koji se sastoji od jednog učesnika ili akcionara, obučeni direktor i jedini osnivač društva mogu djelovati kao šef kompanije.

Ako u takvoj situaciji direktor prihvati osobu spolja, odluku o njegovom postavljanju na poziciju direktora uzima samo vlasnik. Ova odluka donosi se u pisanoj formi. Nakon donošenja odluke sa osobom koja je prihvaćena za mjesto direktora, zaključuje se ugovor o radu i izdaje se naredba za preuzimanje funkcije. U slučaju da rukovodstvo kompanije poveri jedan član kompanije, donosi odluku i izdaje nalog za preuzimanje funkcije.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar