Kako opravdati povećanje

>

Ako podignete platu, obavezni ste da upozorite zaposlene dva meseca prije činjenice, tako što ćete dostaviti pismeno obaveštenje (članovi br. 134, 135 od LC RF). Upoznajte svima sa obaveštenjem o prijemu. Na dan porasta, napravite dodatni ugovor o glavnom ugovoru o radu. Navedite sve stavke koje su se promenile u njemu. Ako opravdate podizanje plata proširenjem dužnosti, dodajte ovu stavku u dodatni sporazum i detaljno opišite novi projektni zadatak. Izdajte red jedinstvenog obrasca broj T-5. U redosledu odrediti uslove povećanja zarada, iznosa, opravdanosti. Kao opravdanje navesti promjenu odgovornosti za posao, razvoj vještina sa brojem dokumenta, prijem diplome ili drugog dokumenta koji potvrđuje povećanje nivoa znanja, dugogodišnjeg iskustva, iskustva itd. Takođe, kao obrazloženje, možete navesti razlog za povećanje zarada "U vezi sa inflacijom". U ovom slučaju, dodajte nalogu referencu na član 134 LC RF.

Upoznati zaposlenog ili zaposlene sa nalogom na prijemu. Podnesite u računovodstveno odeljenje obaveštenje o datumu od kojeg treba da unesete nova obračunska sredstva i listu zaposlenih kojima ste podigli platu.

Ako podižete člana osoblja na postu, onda ga morate obavijestiti o tome dva mjeseca. Pod obavještenjem, dobićete potpis. Za dva meseca napravite dodatni ugovor za glavni ugovor. U ugovoru navesti uslove promocije, ako datumi nisu navedeni, onda se povećanje treba smatrati neograničenim.

Otpustite nalog. Navedite u njemu novo ime posta, puno ime zaposlenog, opravdanost za promociju. Kao iu slučaju povećanja plata, možete se pozvati na prijem diplome, nadogradnju kvalifikacije sa brojem primljenog sertifikata, dug radni zapis.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar