Kako biti dobar vođa

>

Da biste postali dobar lider, morate izvršiti samo nekoliko osnovnih pravila. Naravno, prije svega, neophodno je pronaći individualan pristup svakom zaposlenom. Da bi se povećala produktivnost rada, tim mora biti motivisan. Najefikasniji je, naravno, metoda šargarepe i štapića. U slučaju kvalitetnog posla, osoba treba da dobije nagradu. Ako nije uspeo, ispružio vreme ili učinio nešto pogrešno, onda bi on trebao biti kažnjen. Stoga, plaćanje za rad treba da se sastoji od fiksne plate i procenta.

Ali ne samo novac je motivacija za zaposlene. Svako treba da preuzme svoj ključ. Neko će raditi naporno ako se pohvali. Neko, naprotiv, mora biti strogo kontrolisan. Motivacija je prilika da se postigne karijera, da se postigne nešto značljivo, da se postigne priznanje.

Stoga, da budete dobar vođa, morate biti barem mali psiholog i razumjeti osećanja svakog podređenog. Da bi ste dobili ili unapredili ove veštine vredi čitati posebnu literaturu

Ne podižite svoj glas, dobar vođa nikada ne vrišti, on ima druge metode uticaja. Što mirnije pričate, to vas više slušaju. Razvijte naviku da smanjite svoj glas kada razgovarate sa podređenim.

Obavezno razumijete sve suptilnosti i nijanse rada. Nesposobna osoba nikad ne može postati dobar lider. Pokušajte da primate informacije ne od podređenih, tako da ćete samo potkopati svoj autoritet.

Budite lojalni svakoj osobi. Nemojte odabrati kućne ljubimce u timu. Dobar vođa je ljubazan i strog. Može ići u susret sa svakim podređenim, ako zaista zaista treba pomoć. Ali ne pretvarajte se u medicinsku sestru i dadilju. Svako mora biti 100% odgovoran za svoje postupke. A ako ste videli da je neko kriv, nemojte ga pustiti sami, kažnjavati ga.

Da biste postali dobar lider, morate postaviti realne ciljeve. Nemojte govoriti previše nejasnim ili nerazumljivim. Nakon jedrilica, svaki podređeni mora znati šta treba učiniti i, što je najvažnije, za ono što treba da uradi. Tek tada će se maksimalizovati efikasnost njegovog rada.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar