Rad u Ujedinjenim Arapskim Emiratima

>

Istina je gore napisano je lako vidjeti ako pogledate, na primjer, na web stranici njemačke ambasade, koji glasi: "Ako stranac želi doći u Njemačku u svrhu zapošljavanja, odgovarajuće rezolucije može primiti samo u izuzetnim slučajevima, jer je u zemlji zbog visoke nezaposlenosti Savezna vlada nametnula zabranu zapošljavanja stranih državljana 1973. godine. "

U Evropi postoje profitabilni obrazovni programi, u mnogim zemljama nivo cijena za obrazovne usluge ne prelazi troškove obrazovanja u visokoškolskim ustanovama u Rusiji. Ali, za rad u Evropi, kao iu većini drugih zemalja, vrlo je teško odlaziti

Zaključak, Rusi koji dolaze na posao nisu baš srećni u kojim zemljama. A razlog nije u tome da nam se neko ne sviđa, jednostavno nema potrebe. Zapravo, sva radna mesta u inostranstvu se odvijaju u nekoliko oblasti. A među ovim pravcima, nesumnjivi lideri su Ujedinjeni Arapski Emirati. Pogledajmo zašto:

1. UAE ima značajnu potrebu za inostranom radnom snagom, broj stranih radnika koji žive u UAE trenutno procenjuje u milionima. Stranci koji su već u zemlji već su nekoliko puta veći od starosedelačkog stanovništva, a prema prognozama njihov broj će se samo povećati.
2. UAE je praktično jedina zemlja u kojoj je razvoj karijere stvaran za stranca sa ruskom diplomom. Možete dobiti promociju kroz redove u hotelu, koji odlaze na rad u Ujedinjenim Arapskim Emiratima (većina Rusa pozvati ga u hotelima) ili nakon prvog ugovora će vježbati pronalaženje drugi posao s velikim plata (butici, aviokompanija, itd). Sa mogućnostima za rast karijere, možete saznati više na forumu o radu u UAE.

Dakle, šta dobijate, zaposlite se u hotelu u ovoj zemlji? A evo šta:

1. Ugovor za rad u UAE (od 1 godine do 3 godine)
2. Radna viza (za 3 godine)
3. Zrakoplovna karta do UAE i povratna avionska karta na kraju ugovora
4. Slobodni smještaj
5. Besplatna hrana
6. Zdravstveno osiguranje
7. Prebaci se iz mesta prebivališta do mesta rada
8. Pre-Job Training
9. Plaćeni odmor
10. Uniform
11. Plata.

U većini tačaka, sve je jasno i nema objašnjenja. Hajde da se zadržimo na početnim platama u hotelima u UAE. Neću opisati platu za rukovodioce, jer su zahtjevi za izbor zaposlenih za takva radna mesta veoma retki, obično su menadžeri izabrani među onima koji već rade u hotelu. Dakle, zaustaviti na težinu radnih mjesta u F & B odjela i prednji ured (konobari, barmeni, hostesa, recepcija, itd.) Plate tih pozicija je 1200-2200 dirhama, ovisno o položaju hotela i, na primjer, konobari plata 1200-1600 dirham, na recepciji 1600-2200 AED, barmen 1300-2000 AED. 1 USD = 3.67 dirhams. Hoteli plaćaju zaposlenima dodatnu doplatu za uslugu. Šta je to ... .. Recimo da imate ostatak u hotelu, vi donijeti kroz koji pored u iznosu od usluga navedenih procenat ko-platiti za uslugu. Na kraju mjeseca, ukupan primljeni iznos podijeljen je prema određenoj formuli za sve zaposlene u hotelu. Doplata za uslugu je obično od 100 do 400 dirhamova mesečno, ponekad i više. Iako na sajtovima mnogih kompanija za zapošljavanje nisu naznačeni pravi bonusi, koji se u stvarnosti nikad ne dešavaju. Ali, nemam cilj da opišem bajkovite uslove, tako da sve pišem realno i kako jeste. Pored doplate za uslugu neke (ne sve) Hoteli slabo plaćena, kao i poznavanje više stranih jezika, iznos doplate je obično između 200 i 350 dirhema mjesečno.

Tako smo sortirali platu. Hajde da pređemo na zahteve za kandidate. Dakle, ko može da dobije posao u UAE. Nije lako odgovoriti nedvosmisleno, pošto se zahtevi razlikuju u zavisnosti od konkursa. Pokušaću da objasnim u nastavku.

1. Radno iskustvo za isti posao za koji se prijavljujete. Obavezno je za većinu slobodnih radnika. Izuzetak su nekoliko slobodnih mesta u odeljenju F & B, a to su konobari i hostese. Za ova slobodna radna mesta često se kandidati uzimaju čak i bez radnog iskustva, shodno onima koji ih nemaju, savetujemo vam da se prijavite za posao u odeljenju za F & B. Uređivanje osobe bez radnog iskustva u prednjoj kancelariji (recepciji, gostinjskoj sobi i velikom broju slobodnih radnih mjesta) je vrlo teško.
2. Nivo engleskog jezika. Opet, zahtevi se razlikuju u zavisnosti od položaja. Prednji ured zahteva kandidate sa odličnim engleskim jezikom. Na odeljenju za F & B kandidati sa prosečnim nivoom (ne mešajte se sa osnovnim engleskim) su potpuno prolazni.
3. Starost. Strogo od 20 do 30 godina. Stariji od 30 godina mogu zatražiti da dobiju sedišta samo za kandidate sa odličnim izgledom i odličnim radnim iskustvom.
4. Izgled. Naravno, on takođe igra ulogu. Vi, kada posjetite restoran ili hotel, zadovoljni su ako vam servira prezentovano osoblje. Zbog toga mnogi, mada ne svi poslodavci, postavljaju zahteve za prezentiranim izgledom zaposlenih. Ipak, naravno, ne ograničavamo pojavljivanje, u razumnim granicama, jer u našem iskustvu mnogi hoteli oduzimaju daleko od zgodnih. Dakle, vanjski podaci nisu nepremostiva prepreka za kandidate koji se ne mogu pohvaliti od njih, ali ipak povećava šanse za uspjeh.
5. Izuzetno je važno pravilno pripremiti paket dokumenata. Pozivamo vas da pročitate naše preporuke za pripremu paketa dokumenata za rad u UAE.

Ako imate bilo kakvih pitanja za mene da radim u UAE uvek ih možete pitati putem e-maila ili Skype [email protected] studentur ili na našem vrlo zanimljiv forum http://forum.studentur.ru

Sa najboljim željama,
Dmitrij Sapožnikov

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar