Kako se zaposliti na visokom platnom poslu

>

Studija novina tretmana u agencijama za zapošljavanje, beskrajne posjete prostorijama istog tipa - sve je to besmisleno ako podnosilac nije upoznat sa pravilima ponašanja na intervjuu. Izgradnja karijere će pomoći u ponudi svojih usluga, kao i sposobnosti procjene stvarnih sposobnosti poslodavca. Postoji nekoliko principa ponašanja kandidata u kancelariji šefa preduzeća. Biće korisne da znaju ljude koji se prijavljuju za prestižne i visoko plaćene pozicije. Learn informacije o poslodavcu!

Preliminarna studija o kompaniji u kojoj ste pozvani na intervju će procijeniti integritet i solventnost šef organizacije. Bilo koji izvor informacija biće koristan. Novine govore o kredibilitetu kompanije. Biće moguće prikupiti informacije o istoriji razvoja kompanije, njegovim aktivnostima i stilu upravljanja, a odnose se na virtuelne resurse. Da saznaju o poslodavcu, takođe će pomoći komunikaciji sa zaposlenima u kompaniji.

Izgled govori obim

Intervju - odgovorna faza. Pojava podnosioca prijave mora se podudarati sa oblicom odjeće kompanije. Ne bi trebao biti suviše strog i dosadan. Devojka treba da izabere prirodnu šminku i poslovnu odeću. Mladić može se pojaviti budućem lideru u košulji i pantalonama. Po pravilu, uspešni biznismeni donose izbor u korist stilno obučene, prijatne osobe. Pojava daje još više efekta nego informacije u diplome obrazovanja

Povjerenje i samopouzdanje

Imidž jakog, samouverenog profesionalca je 50% uspjeha. Specijalista prve klase karakteriše čvrsto stajanje, otvoren izgled i mirni glas. Podnosilac prijave se ne sme bati pitawa glave. Odgovor na njih treba da bude jednostavan i iskren. Međutim, ne treba govoriti o njegovim neuspjehima i sukobima niti pohvaliti njegove sposobnosti. Ako vam je postavljeno "neprijatno" pitanje, odgovorite kratko i mirno. Sažeti i jasni odgovori, bez suvišnih opisa, epiteta i argumenata, omogućavaju povjerenje u poslodavca.

Postavite pitanja

Ne preuzimajte inicijativu razgovora na samom početku. Nakon odgovora na sva pitanja, pitajte se o konkursu i aktivnostima kompanije. Psiholozi preporučuju uključivanje u tekstove pitanja, replike, ukazujući na vašu svest o specijalizaciji firme. Interes treba da bude istinit. Odgovore treba pažljivo slušati, gledajući direktno u oči sagovornika.

Ne zaboravite na svoje interese

Ako je poslodavac učinio izbor u vašu korist, nastavite sa ugovorom o uslovima. Naziv glasnika bi trebao odgovarati nadoknadi za ugovor o radu. Srednji menadžer u praksi može imati minimalnu platu i izvršiti ogromnu količinu posla. Slobodno pregovarajte o uslovima, ponudite opcije. Inicijativa u ovoj fazi komunikacije sa poslodavcem treba da se usporava. Ne koristite molitve, nemojte govoriti o teškoćama života, broju zavisnih osoba i drugim problemima. Efikasan argument u sporu oko finansijske komponente su izjave o potrebi za pristojnom platom za profesionalizam i odgovornost.

Stoga, mirno i samopouzdano ponašanje na intervjuu, otvoreni izgled i dobronamerni osmeh će pomoći da se postigne željena pozicija i plata. Nekoliko minuta komunikacije otvara put do uspješne karijere, tako da treba obratiti pažnju na sve aspekte izgradnje takvog razgovora.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar