Kako se prijaviti za povećanje plata

>

Ako niste primili povećanje plata dugo vremena i mislite da ste to zaslužili, trebalo bi da ozbiljno razgovarate sa svojim poslodavcem. Da biste razgovarali, potrebno je da se temeljno pripremite. Ako dođete na sastanak i mucite se oko zasluživanja boljih uslova, malo je verovatno da ćete postići ono što želite. Postoji nekoliko razloga zašto bi nadređeni trebali povećati njihovu platu. Prvo je povećanje funkcija koje obavlja zaposlenik. Ako vam je dodeljena dužnost drugog zaposlenog, odmah se prijavite za povećanje plata. Ako odložite odluku o ovom pitanju, teško će dobiti naknadu kasnije.

Takođe možete tražiti povećanje ukoliko se povećava količina posla koji radite. Na primjer, ako ste vodili 10 organizacija sa zaposlenjem, a sada ih je 100. Ako ste znatno poboljšali svoju kvalifikaciju od trenutka kad ste bili zaposleni, možete također očekivati ​​promjenu zarade. Samo u ovom slučaju potrebno je dostaviti dokumente koji potvrđuju ovu činjenicu.

Pa, poslednje što će vam pomoći u intervjuu sa svojim nadređenima je povećanje cene. Ako je vaša plata dugo moralno zastarjela, ako je nekoliko puta došlo do povećanja cene, ako se zarada ne poklapa sa prosečnom isplatom za tržište, takođe možete probati svoju sreću.

Ove nijanse sigurno će vam pomoći u razgovoru. No, sam razgovor nije ni manje važan. Trebalo bi se održati u dobro vrijeme za kompaniju i za vas lično. Ie. vrijedi razgovarati sa vlastima ako niste počinili nikakva kršenja dugo vremena, a nivo prihoda organizacije nije opao. Takođe je vredno obratiti pažnju na raspoloženje poslodavca. Ako je ustao na pogrešno stopalo, bolje je da mu ne pristupite finansijskim pitanjima.

Pre razgovora, izaberite sve potrebne dokumente koji će vam možda biti potrebni. Njihove diplome, nagrade, izvještaje i tako dalje. Morate imati pri ruci potvrdu vašeg značaja za organizaciju. Izradite plan razgovora pre zakazivanja zakazivanja. Morate govoriti jasno i razumno. Ne možete mami i sumnjati, inače menadžer jednostavno ne može da vas sluša. Nemojte ucjenjivati ​​s vašim otkazom i ne pokušavajte dokazati da se ne može zamijeniti. Nezamenljivi ljudi, kao što znate, ne. Ne zaboravite da kažete da ste zadovoljni svojim poslom, da vam se sviđa mesto. Možete postaviti nekoliko pitanja poslodavcu u vezi sa vašim profesionalnim razvojem. Pitaj da li te ceni, da li misli da imate izglede za razvoj. A ako je odgovor pozitivan, možda, kao odgovor na zahtev za platom, biće vam rečeno "da".

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar