Žena-šef: poklon ili prokletstvo?

>

Naravno, nemoguće je vezati sve ženske lidere iste vrste. Međutim, postoje nijanse ponašanja i osobine osobina koje su karakteristične za većinu njih. Glavna razlika između žena i muškaraca je veća emocionalnost prvog. Pokušajte da koristite ovaj kvalitet povoljno. Kada pričate, ne kriju oči, makar se ponekad osmehujete. Pokušajte da ne varate šefa, jer su mnoge žene dobro razvijena intuicija. Oni su dobri psiholozi i savršeno osećaju osobu.

Ako vaš šef ima porodicu i decu, lakše je tražiti hitne porodične stvari nego za muškog lidera. Naravno, to ne treba zanemariti, u suprotnom će čak i najprijaznija supruga i majka koja voli biti primorana da zatraži zamjenu za večno odsutnog zaposlenog.

Budite pažljivi prilikom pripreme važnog projekta ili izvještaja. Posebno obratite pažnju na detalje, jer ženski supervizor može s pravom ukazati na manje netačnosti u radu. Ako pre toga, čovek koji je uglavnom mislio da je u velikoj mjeri dominirao vama, obnavlja pod malo izbirljivog lidera. Tako ćete se pokazati pažljivim, fokusiranim radnikom.

Budite posebno pažljivi sa šefom ako znate da je bez djeteta i sama. Na bilo koji način ne razgovarajte o svom burnom ličnom životu u njenom prisustvu. Naravno, ona može čak i da vas tretira nepristrasno, ali ne uzimajte rizike i ne nadražite neoženjenu ženu.

Što se tiče izgleda, pokušajte da se pridržavate koda za oblacenje: dužina suknje plus ili minus 10 cm od kolena, crno-bele boje i minimalni nakit. Istovremeno, ponekad čine pohvale šefu o njenom izgledu. Budite oprezni, morate pratiti meru. Pored toga, kompliment mora biti istinit.

U principu, žena-lider treba prilagoditi na isti način kao i za bilo koju osobu, povjerenje i lokaciju na koju želite zaslužiti. Na primjer, ako se na početku razgovora ne suprotstavi razgovorima o mukama, podrži gazda. U razgovoru sa damom koja se jasno pridržava pravila, statuta i naredbi, takođe morate da se obratite pravilima kako biste branili svoju tačku gledanja.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar