Kako pitati za veću platu? Efektivna riječi.

>

Mercantile pitanje povećanja plata, i uvijek smatraju inconvenient "osjetljivim" u našem društvu. Međutim, čovjek koji zna svoj vrijedan, neće moći pronaći rješenja za ovo pitanje, i da će ući u direktnom razgovoru sa šefom. Danas gledamo savjet iskusnih ljudi kao dostojan traži veće plate.

Photo Miscelanea 2017: Kako pitati za veću platu? Efektivna riječi.

Kako pitati za veću platu? Efektivna riječi. | Photo Miscelanea 2017

U ovom članku:

  • Kada traži rast od plate? Pravilno odaberite vremena
  • Kako se pripremiti za razgovor o povećanju plata? Mi odrediti argumente
  • Kako da pitam za bonuse plata? Efektivna riječi, fraze, metode
  • Tipični greške u govori o povećanju plaća, koje treba izbjegavati

Kada traži rast od plate? Pravilno odaberite vremena

Kao što je poznato, upravljanje bilo koje kompanije nije previše požuri s veće plaće svojim zaposlenima dok bi oni bili zainteresirani za njihov snažniji aktivnost, a poboljšanje njihove efikasnosti. Podizanje plaće često poluga utjecaja na radnike, znači stimulirati njihovo uključivanje u slučaju, bonuse za dobar rad s izglede za posao "još bolje". Stoga, osoba koja je odlučila da zatraži povećanje upravljanje zarada kompanije moraju "okupiti u gvozdenom pesnicom" sve emocije, i vrlo temeljito da kroz argumente.

  • Prva stvar koju treba učiniti prije nego što zapravo govori o povećanja plata - da izvidi situaciju u kompaniji. To treba biti oprezan da pita osoblje da li je praksa kompanija - podići plaće, na primjer, u određeno vrijeme, u šest mjeseci ili godinu dana. Također je potrebno da se utvrdi ko je tačno ovisi o povećanju plaća - od svog nadređenog ili od glave gore, na koje ne moraju primijeniti pravila o mogućnosti.
  • To bi trebalo da utvrdi nivo inflacije u regiji u odnosu na prošlu godinu, a prosječna plata vašeg profila u gradu, regiji - podaci možda ćete morati da razgovara sa rukovodstvom, kao argument.

Miscelanea Photo 2017

  • Za ovaj poziv za odabir ispravne dan, izbjegavajući dana "Rush posao", i namjerno teške - na primjer, petak-ponedeljak. nije potrebno biti kasno za rad prije nego što planiraju započeti razgovor o povećanju plata. Najbolje vrijeme za ovaj razgovor - nakon uspješnog završetka neke globalne rada u kompaniji, uspješan projekt, u kojem vas odvesti direktno i značajno učešće. To bi trebalo da se suzdrže od govori o povećanju plaća, ako se očekuje ili testirani od strane kompanije, očekuje se veliki događaji, velika restrukturiranja i reorganizacije.
  • Ako iznenada kao potencijalni zaposlenik, skrenuo pažnju rivala kompanije, to je vrlo pogodan trenutak za razgovor o dopunama zarade, kao sredstvo za vas držati na istom mjestu.
  • Ako govorimo direktno o vremenu razgovora, onda, prema istraživanjima psihologa, mora se planirati za sredinom dana, u podne - jedan sat na dan. Pa, ako mogu da napreduju na pitati kolege ili sekretara o raspoloženju šefa.
  • U razgovoru sa svojim šefom treba izvoditi samo jedan po jedan, bez prisustva kolega ili drugih posjetitelja u glavni. Ako vaš šef mnogo stvari - odložiti razgovor, ne penju na divljanje ".

Kako se pripremiti za razgovor o povećanju plata? Mi odrediti argumente

  • Prije nego što počnemo da pričamo o povećanju plaća, potrebno je odrediti sve svoje pozitivne osobine, kao i svoju važnu ulogu u radu cijelog tima. Ne zaboravite na listi i prvi za sve vaše usluge, industrijska dostignuća i pobjeda. Ako imate bilo kakve posebne promocije - diplome, hvala, to je vrijedno zapamtiti ih, a onda se setim razgovora.
  • Da traži povećanje plaća, morate čvrsto znati iznos za koji se prijavljujete, potrebno je misliti unaprijed. Često se dešava da zaposleni povećanje plaće u iznosu koji ne prelazi 10% od njegove prethodne plate. Ali postoji mali trik - pitati za iznos nešto veći od plate glavom i malo pregovaranje i spuštanje svoj bar, i dalje fokusiran na 10% za koje se očekuje i originalno.
  • Pre toga treba da se odrekne optuživanja ton bilo "pritisak na sažaljenje" u nadi da srcu glavnog posrnuti. Tune u ozbiljnu raspravu, jer je, u stvari, su poslovni pregovori, neophodni za normalan rad. Kao i svaki poslovnim pregovorima, ovaj proces zahtijeva precizne formulacije poslovnog plana - potrebno je izraditi, u namjeri da ode na vlasti.
  • Prije važan razgovor morate odrediti za sebe niz pitanja koja možete pitati, kao i da se razmotri najprecizniji i obrazložene odgovore. Sramežljiva ljudi mogu praktikuju ovaj razgovor sa bilo kojim drugim razumijevanje osoba, ili čak idu kod psihologa za savjetovanje.

Kako da pitam za bonuse plata? Efektivna riječi, fraze, metode

  • Mora se imati na umu da su gotovo svi poslovni lideri su vrlo negativne fraze kao što su "Došao sam da pitam da povećaju svoju platu, " ili "Mislim da treba povećati moje plate." Neophodno je da se približi na ovo pitanje je vrlo tanka, i ne započne razgovor sa fraza o koracima platu, i njegove indeksacije. Rezultat u ovom slučaju može postići, ali suptilnije psihološki manevar.

Best Miscelanea 2017

  • Ni u kom slučaju ne započne razgovor sa šefom izraz "Ja sam rad u odjelu", "Ja, kao pčela, radi za dobrobit tima, uključujući vikende i praznike" - to će dovesti do suprotnog rezultata. Ako ne izbace šef kancelarije (i sa posla) jednom, onda će sigurno zapamtiti vi, i očekuju brz rast na zaradu ne moraš. Razgovor treba biti tiho moguće je počela, pozivajući se na argumente: "Analizirao sam stopu inflacije u proteklih godinu dana bilo je 10%. Osim toga, plate moj profesionalni razvoj je toliko. Po mom mišljenju, ja imam pravo na moju platu indeksiranje - više zato što sam bio uključen . Obim mog rada u odnosu na prošlu godinu povećao . Ovi rezultati nam omogućavaju da sudimo efikasnost mog rada u kompaniji . ".

Best Miscelanea 2017

  • Jer, kako pamtimo, povećanje zarada, mnogi menadžeri vjeruju podsticaj za aktivniji rad zaposlenih, kao i promociju svojih usluga kompanije, u razgovoru morate napraviti slučaj za njegovu efikasnost u radu, razvoju za dobrobit tima i kompanije. Pa, ako ovaj razgovor potvrđuju dokumenti - pisma, grafikoni rezultata rada, kalkulacija, finansijskih i drugih izvještaja.
  • Razgovarajte o povišicu da plate biti smanjen na koji njene pobede, ne samo vas, ali se cijeli tim, cijeli poduhvat. Argument bi trebala donijeti fraza kao što je "Sa povećanjem moja plata ću moći riješiti više od moje lične potrebe, što znači. Se mogu potapati u radu i postići još bolje rezultate u njemu" Pa, ako letite primjere povećati funkcionalne na poslu - u stvari, ako obavljanje više dužnosti nego na početku, vaše plaće moraju biti povećan u odnosu na njih - neće shvatiti i pozitivno prihvatiti bilo lidera.
  • Ako se u postupku ste snimili obnavljanje naravno, tražio da prisustvuju radionicama, sudjelovati na konferencijama, dobili ovo ili ono iskustvo, treba podsjetiti supervizora o tome. Vi postajete sposobniji zaposlenih, što znači da se treba platiti malo više nego ranije.
  • Bilo Menadžer će procijeniti da li je razgovor o povećanju plata vi nastavite u svjetlu svojih budućih projekata. Recite nam šta želite da postignete na poslu i stručno usavršavanje u narednoj godini, želite da izgradite svoj posao, neka bude još efikasniji. Ako ste jako zabrinuti - nije bitno da li dovesti svoje notes sa bilješke o razgovoru područja, tako da ne propustite važne detalje.
  • Ako ste uskraćeno povišicu, ili povećane plaće - ali za manji iznos, morate pitati šefa, uslove pod kojima podižu plate. Pokušajte da bi razgovor na logičan zaključak da je, dok je specifična "da" ili "ne". Ako je šef rekao da će misliti - pitajte ga baš kada je potrebno da dođu do odgovora, a to čekati specifičnosti - šef će cijeniti svoj integritet, samopouzdanje.

Tipični greške u govori o povećanju plaća, koje treba izbjegavati

    Best Miscelanea 2017

    • Blackmail. Ako dođe do glave sa zahtjev da poveća plaće, inače će biti slobodan, ne očekuju povišicu za neko vrijeme. Ovo je - jedan kiks koji može koštati poslovni ugled, ali ne doprinosi povećanju plata.
    • Konstantan upućivanje na plaće ostalih zaposlenih, kao i naznake o neefikasan, greška druge kolege - je zabranjeno, a šef je u pravu, ako odbijete da povećaju plate.

    Miscelanea picture 2017

    • Compassionate tonova. Pokušavam da ublaži neke dodatke bi-biti kandidati plate pokušavam da se setim u razgovoru sa šefom siromašnih djeca gladuju, njihov dom probleme i bolesti. Pesimizam i tearfulness može konfigurirati samo vaš šef protiv vas, jer to zahtijeva uvjeren osoblje koje će biti sretni da poveća plaće.
    • Uporne reference na temu novca. U razgovoru sa šefom potrebe da razgovaramo ne samo o povećanju plaća, ali i na izglede za svoj profesionalizam, svoje planove, i postignute rezultate u radu. R & D, čak iu merkantilnog razgovor bi trebao biti prioritet.

    Talenti pjevanje - ema Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar