Novi kolektiv - pripremamo se za opstanak

>

Novo mesto rada je uvek novi kolektiv. I potrebno je vreme i energija da se prilagode.

Budite spremni zbog činjenice da će prvih nekoliko nedelja u novom timu ići na takozvano lapping sa ljudima. Ako radite na daljinu, ovo stanje će samo produžiti ovaj proces, iako će to učiniti praktično bezbolnim. Složenost procesa prilagođavanja zavisi od vaših ličnih kvaliteta i spremnosti grupe da vas odvedu u svoje redove.

A ne uvek to prihvatanje prođe definitivno, jer su neki novi ljudi koji žele da zadrže radno mesto od prvih dana rada u bukvalnom smislu reči prisiljeni da prežive. Psiholozi u ovom slučaju govore o mobingu.

Mobing je kolektivni psihološki teror, uznemiravanje protiv bilo kog zaposlenog kako bi ga prisilio da napusti svoje mesto. Moibing može biti horizontalno kada nasilje dolazi od kolega ili podređenih, a vertikalno kada gazde besaju.

Kao sredstvo za postizanje cilja, glasine se šire, zastrašujuće, društvene izolacije i, naročito, ponižavanje. Naravno, ovo će uticati na mentalno i fizičko stanje novog novinara do invaliditeta.

Pa, uzmite u obzir prednosti i slabosti u radu takvog tima. Ako i dalje odlučite da ostanete, morat ćete naučiti vještine asertivnog ponašanja, odnosno naučiti pokazati ljubaznu istrajnost u odbrani sebe i vaših prava. Ovo vam može pomoći u radu sa psihologom i poznavanjem društvene i organizacione psihologije. Uštedite strpljenje i zapamtite: ne možete da pravite sav novac, ali imate isto zdravlje.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar