Karakteristike radnog flertovanja

>

Razmotrimo tri radna flertovanje verzije: prva verzija koju koketiraju sa kolegom, u drugom on pokušava da biste dobili vašu pažnju. Pa, u trećem slučaju govorimo o zajedničkoj privlačnosti.

Šta je zajedničko između njih? Ne toliko koliko izgleda na prvi pogled. Iako postoji nekoliko ujedinjenih trenutaka. A glavna stvar je skoro potpuno odbacivanje društva. Iz nekog razloga, većina kancelarijskog osoblja govori protiv radnog flerta. Argumenti s obzirom težina - neko kaže da je ceo treba da bude mjesto za nekoga ko radi flertovanje je faktor koji smanjuje performanse, neko vođena etičkim principima. Istina, svi ovi argumenti su ozbiljni samo dok god se ljudi ne suoče sa čovekom svojih snova ... Posle toga odmah se promene.

A ako pogledate, posebno radi flertovanja, da li je recipročan ili jednosmjerno, sastoji se u tome da su svi ovi argumenti su bez zemljišta i izgraditi samo na stereotipima koji se lako razbiju. U suprotnom, nećemo se lako odreći naših pozicija.

Prvi argument kaže da ne možete miješati vaš radni vijek s vašim ličnim životom. Međutim, radno flertovanje ne podrazumeva takvu konfuziju. Može se desiti ako se ponašate pogrešno, ali ne uvek. Nadležna osoba može da posmatra granice i ne dozvoljava dvosmislene poglede tokom sastanaka i ne piše ljubazne reči u beležkama o uslugama. Međutim, zajednička poseta trpezariji tokom pauze za ručak ili negativnog izgleda bačenog prema objektu uzdišanja neće uništiti radnu atmosferu.

Sledeći argument protiv radnog flerta je smanjenje efikasnosti. Međutim, ovde možete pronaći neusklađenost stvarnosti. Pokušavajući da privučete nečiju pažnju, prvenstveno obratite pažnju na sebe. Trebalo bi da budete najatraktivniji, šarmantni, lepi i, između ostalog, pokazati svoju nadmoćnost u radu. Treba da vas zanima objekat vašeg flertovanja. Slično tome, osoba koja flertuje s vama takođe će poboljšati svoje performanse. Ako se to ne dogodi, a učinak se smanjuje, to se vjerojatno ne govori o opasnostima rada koketiranja, i da čovjek, u principu, nije jako dobar specijalista nije u stanju da pravilno rasporedi svoje snage i da prioritet. Kao što vidite, karakteristike radnog flerta u određenoj mjeri omogućavaju provjeru vaše profesionalne podobnosti.

Pa, poslednja stvar koju protive radni flerti proglase je njena irelevantnost s aspekta etike i morala. Zašto? A ovde su ćutali. Šta god da je, ljubav ili čak samo hobi - to je divan osjećaj koji nadahnjuje osoba ispunjava svoju novu snagu i pozitivne emocije, donosi radost i dobro raspoloženje. Flertovanje je takođe igra. I to zavisi od vas, bilo da ga pretvorite u nevinih šala ili oružja za postizanje drugih ciljeva. Međutim, ako se s obzirom na radno flertovanje isključivo kao sredstvo za pomicanje gore u karijeri, to je više ukazuje na svoj stav prema životu, a ne negativne karakteristike pohađaju kolegi.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar