Zašto ne bi radili?

>

U posljednjih deset godina, ruski univerziteta su objavili veliki broj mladih stručnjaka u oblastima kao što su ekonomije, marketinga, prava, financija, menadžmenta. Ovi profesionalci su mnogo više od posla, čak ni vrlo prestižni. Često zbog toga dolazi do problema sa zaposlenjem. Naročito u takvim slučajevima pate na fakultetima koji nisu osnovni. Ako je to vaša situacija, razmislite kako se razlikujemo od drugih sličnih stručnjaka, koje su vaše prednosti. Imate li znanje (obrazovanje) u drugim oblastima - stranim jezicima, srodnim poljima? Ako je odgovor da, onda je potrebno naglasiti na vašoj nastavi. Na primjer, advokat koji zna engleski jezik može naći posao u međunarodnoj advokatskoj kancelariji, koja je vrlo prestižna. Ali za to morate stvarno znati jezik (na naprednom nivou) i ukazati na to, inače nećete primijetiti.

Često poslodavci odbijaju angažovati mladog specijaliste bez radnog iskustva ili sa minimalnim iskustvom. Ali, gde to shvatate ako ga ne uzmete negde? Pokušajte pronaći praksu u kompaniji - prilično nekoliko kompanija nudi praksu za diplomce bez radnog iskustva. Njihov cilj je gledati diplomce i izabrati najbolje. Čak i ako ne postanete najbolji, već ćete imati radno iskustvo.

Ponekad ne angažuju stručnjake na visokom nivou koji jednostavno nisu mogli pokazati svoj nivo na intervjuu. U ovom slučaju je kriv kao regrutator koji nije primetio dobar nivo pripreme, pa takmičar. Po pravilu, od uspešnog kandidata se očekuje da ima pristojan nivo znanja, samopouzdanja i aktivnosti i veština komunikacije. Veliki plus je dodatno obrazovanje ili poznavanje stranih jezika. Međutim, ako vaše obrazovanje ili vještine budu napisane u nastavi, onda samopouzdanje i društvene sposobnosti mogu biti samo demonstrirane.

Vrlo često se ne možemo na adekvatan način predstaviti na intervjuu uzbuđenjem. U principu, svi su zabrinuti, ali ako shvatite previše ozbiljno, pokušajte da radite na sopstvenim brigama pre razgovora. Mislite na šta se najgore može dogoditi u ovom intervjuu? Najvjerojatnije, to je odbijanje poslodavca da prati da u svakom slučaju neće biti tragedija, ali ovo nije tvoj posljednji intervju. Zamislite da ste naselili na poslu i samo tiho odem tamo, naći ćete zanimljiv projekt, jak šalicu kave, prijateljski kolege. Takve misli pomažu da se smiri i uskladi za intervju.

Dobar impromptu je pripremljen unapred. Dakle razmislite o kojim pitanjima biste mogli biti postavljeni i kako ćete odgovoriti na njih. Na papiru možete pisati različite odgovore, čitati i upoređivati ​​ih. Dakle, možete sami da vidite šta će izgledati gore i što je bolje.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar