Kako organizovati i održati korporativnu Novu godinu

>

Odlučiti o mjestu stranke. Najjeftinija i najjednostavnija opcija je praznik u kancelariji. U "rodnim" zidovima vaši zaposleni će se osećati ugodno. Minus ovu opciju - rutina. Sprovođenje na istom mestu radnim danima i praznicima je dosta dosadno. Ljudi žele raznovrsnost. Zabava u restoranu zahtijeva velika finansijska ulaganja, ali će i vaši zaposleni zapamtiti

I sigurno, nikada neće zaboraviti masovnu "novu" putovanje u rekreacijski centar. Naravno, ovo je najskuplja opcija.

Obavezno pronaći pomoćnike. Neko bi trebao biti odgovoran za stol, nekoga za zabavni program, vaš zadatak je da kontroliše proces. Svaki aktivan radnik može postati pomoćnik.

Razmislite kroz meni. Svi gosti na vašem odmoru treba hraniti. Meni ne mora biti bilo kakav egzotičan, ali "zest" njemu neće boleti. Na primer, neka neočekivana salata može se pojaviti između tradicionalnih jela.

U dobro organizovanom korporacijskom tijelu, trebalo bi postojati mjesto ne samo za "hljeb" već i za "spektakle". Zato moramo pažljivo proučiti scenario odmora. Možete samostalno da izađete sa takmičenjima, možete da koristite Internet i pronađete neke zanimljive kvizove.

Biće dobro ako unapred predložite svakom zaposlenom da pripremi solo broj. Ljudi su obično zainteresovani da vide koliko stariji poznanici pokazuju svoje skrivene talente (glavni računovođa peva romane na gitaru, PR menadžer prikazuje trikove itd.)

Ne zaboravite na "ideološku" komponentu. Zapamtite da je korporativna Nova Godina deo vašeg posla. Pravilna organizacija ovih partija dovodi do formiranja tima. U idealnom slučaju, nakon odmora, svaki zaposleni treba da se ponosi svojim pripadanjem vašoj firmi.

Partija je dobro završena sa dostavljanjem poklona. Možda ste Vi, koji će delovati kao otac Frost.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar