Da li ženstvenost utiče na karijeru?

>

Američki psiholozi odbacili su mit da uspješnu ženu može učiniti samo žena "plava čarapa". Naprotiv, ona je mnogo uspešnija u poslovnim ženama koje koriste svoju ženstvenost i ne igraju prema muškim pravilima. Takve žene izazivaju simpatije kod ljudi, a ako je prijatno i lako komunicira sa osobom, pored toga, njegove profesionalne kvalitete odgovaraju zahtevima kompanije, onda se takva osoba lakše odvodi na bilo koju poziciju. Iste žene koje pokušavaju kopirati muški stil ponašanja i pokušati izbjeći čisto ženske mentalne kvalitete i manifestacije često izazivaju sumnju i zbunjenost. Psiholozi savetuju za uspešan rast karijere da bi bili sami i maksimalno iskoristili svoje profesionalne veštine. Čisto ženstvene kvalitete, ako se koriste mudro, samo će pomoći u napretku, a potiskivanje prirodne ženstvenosti zahteva puno napora.

Ali istovremeno, da bi zauzeli vodeće pozicije, moramo naučiti da kontrolišemo svoje emocije. Na primjer, vrlo osjetljiv i emotivan lider vjerovatno neće moći dobiti dobar tim iz tima. I ako vešto koristite suprotnu stranu emocionalnosti - artistry, onda će ovaj kvalitet pomoći ubrzo razumeti sagovornika i ubediti ga na njegovu stranu.

Žene su mnogo bolje od muškaraca koji su u mogućnosti da rade u timu, sprovođenje bilo kog projekta za damu nije samo lično postignuće, već postignuća njenih zaposlenih. Takav stav ne može, ali saglasiti sa kolektivom koju vodi žena.

Strpljenje je još jedan odličan kvalitet. To su dame koje se savršeno savladavaju sa bilo kojim dugoročnim projektima, za koje muškarci uvek nemaju strpljenja. Naročito u slučajevima kada se namjeravani odmah ne dobijaju, a rezultati početka akcija ne opravdavaju očekivanja.

Mnogi aspekti ženskog karaktera predstavljaju veliku prednost u izgradnji karijere. Ako ste mudri u primeni onoga što vam je priroda dodijelila u svom poslu, vaša ženstvenost neće postati samo prepreka, već će, zajedno sa profesionalizmom, promovirati brz i brz rast karijere.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar