Kako dobiti autoritet u timu

>

Razmišljati o tome kako dobiti autoritet u timu čovek treba od samog početka svog rada. Poenta je da je psihološki teško ljudima da promene već uspostavljeno mišljenje. U prvim danima je zaposleni sebe nije pokazala previše pametan i okretan, nema sumnje da su zli, a sa svojim evidencijama i sve ostale da brendirane kao "lijeni" i "glup". Postoji poznata fraza u vezi s tim: "Niko neće imati drugu priliku da napravi prvi utisak." Oni koji su lukaviji korištenje ovog mehanizma u svoju korist, a prije pojave tim pokušava da odbaci glasine o sebi kao dobar radnik i autoritativno. Način da se to možete pronaći vrlo različite: netko djeluje preko prijatelja radnik, neko baca "patka" u obliku e-mail koji je došao na pogrešnu adresu ... metode su ograničene samo maštom. Kao rezultat toga, takva preduzetnička osoba, koja se konačno pojavljuje u timu, već ima snažnu reputaciju. Čak i ako on dozvoli jednu ili dvije propuste na početku posla, on će se izvući sa njim na principu "i ima mesta na suncu". Uopšte, na početku rada u novom kolektivu, doslovno je sve važno: oblik odjeće, stil komunikacije, kvalitet posla. Moramo pažljivo unapred da razmislimo kako da se predamo. Tune u da postane ukras tim: haljina uredno i zanimljiviji od ostalih, biti pažljiv i prijateljski osoblje, pokušajte bez greške ispuniti proizvodne ciljeve. Važno je pronaći zlatno sredstvo koje će vam omogućiti da se izdvojite među kolegama bez izazivanja ljutnje i zavisti. Vaše ponašanje i izgled ne bi trebali reći "pogledajte koliko je bolje od vas", već "Pokušavam da vas zavedem."

Nemojte se begaiti od korporativnih zabava i svečanog okupljanja sa kolegama. Koristite ovu nišu komunikacije kako biste postali neformalni lider ili se družili sa onim neformalnim liderom koji već postoji u timu. Imajte na umu da lider može postati samo aktivni, poduzetnih ljudi, tako da je dobro ako se odlučite mjesta za takve događaje, nudeći im program ili dati značajan doprinos.

U isto vrijeme, čuvajte: korporativne stranke i okupljanja obično ne mogu bez alkohola, a neki zaposleni izaći doslovno "na obrva." Sa tobom se ovo ne bi desilo. Naprotiv, pokušajte da ostanete među najsrelijim, ne dajte kolegama razlog za ismevanje. Pazite na svoje ponašanje, jer svaki glup trik može da pređe sve napore da stekne vlast.

Konačno, stvorite sliku mudrog i razumnog zaposlenog. Nije teško to učiniti. Samo nemojte brzo govoriti o novim problemima, slušajte šta će drugi reći, a zatim, nakon analize svih opcija, podržite najtraženije.

Ako preduzmete sve gore pomenute korake, uskoro ćete primetiti da će se u teškom stanju kolege tačno konsultovati sa vama. U ovom slučaju, možete se čestitati - ste dobili autoritet u timu!

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar