Kako otići na porodiljsko odsustvo

>

trudnica će riješiti mnoge probleme - izbor imena bebe, bolnica u kojoj se beba rodi, kupovinu miraz, i još mnogo toga. I prva tačka na potezu bi trebala biti registracija porodiljskog odsustva po svim pravilima. To će pružiti materijalnu podršku i izbjeći arbitrarnost od strane poslodavca. Međutim, porodiljsko odsustvo nije samo za buduće majke koje su radile pre rođenja. Pravo je sačuvano i za ne-radnike, studente, pojedinačne preduzetnike

Porodiljsko odsustvo je podeljeno na dva dela - prenatalni i postnatalni period. Trudnica ide na odmor 70 dana pre očekivanog datuma rođenja. Isti termin se odobrava nakon isporuke.

Ako žena očekuje više od jedne bebe, a blizance ili više, sa komplikacijama u porođaju, drugi period porodiljskog odsustva se povećava. Kod teškog porođaja to će biti 86 dana, uz višestruku trudnoću - 110 godina. To, u zavisnosti od situacije, mama može da dobije odmor od 140, 156 i 194 dana.

Radna buduca majka mora vodjstvu da obezbedi listu o invalidnosti, koji se izdaje u ženskim konsultacijama u kojima je trudnica u knjigama. Ovaj dokument se izdaje kada je prošlo 30 sedmica od početka trudnoće.
Naknada za porodiljsko odsustvo plaća se u jednokratnom nalogu. Šema njenog proračunavanja nedavno je promenjena. Od 2011. godine se visina naknade određuje na osnovu prosječne zarade majke u posljednje dvije godine. Ukupan iznos primljen za dodavanje svih primljenih plata podeljen je na 730 dana

Plus mama će biti isplaćena jednokratna korist. Zvanično radne majke moraju obezbediti dokumentaciju menadžmentu kompanije za ovo. U Uz zahtjev je i svedočanstvo od rođenja vaše bebe, potvrdu njegovog rođenja iz pisarnice, dokument od Pape da je takva korist nije dodijeljena.

Nerade trudnice treba da se prijave na Odeljenje za rad i socijalnu zaštitu. U slučaju kada je buduća majka u registar u Centru za zapošljavanje, ona se isplaćuje za nezaposlenost. Studenti dobijaju donaciju po odluci iz budžeta, njegova veličina će biti jednaka veličini stipendije. Istovremeno, to ne može biti manja od minimalne zarade!

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar