Kako provesti sertifikat

>

Primarni lokalnim propisima, što je osnova za certifikaciju u vašoj kompaniji, a "Propisi certifikacije." Njegova struktura je standardna. U prvom delu dajte opšte odredbe: svrhu sertifikacije, obliku i učestalosti njenog ponašanja. U drugom odeljku detaljno objašnjavate postupak pripreme procjene. Konkretno, odrediti sastav Komisije sertifikacije, spisak potrebnih dokumenata za certifikaciju, koji bi trebalo da pripremi odjel osoblja, kako bi upoznavanja osoblja sa rasporedom njegove implementacije. U trećem dijelu, opisuje postupak za certifikaciju, a četvrti - kako osoblje i menadžment kompanija će biti upoznati sa svojim rezultatima i kako će biti moguće da ih izazov. Nakon odobrenja "propisa" Trener se mora odlučiti da li da se održi certifikaciju ispod koje je izdalo nalog, koji određuju mjesto i datum njegove realizacije, komisija, osnovica, ako je Certifikacija se provodi nije na vrijeme. Ako organizacija ima sindikat ili drugo predstavničko tijelo zaposlenih, onda njegov predsjedavajući također treba biti uključen u komisiju.

Napravite raspored za atestiranje i provjerite da li će svi zaposleni koji će položiti sertifikat imati uputstva o njihovim poslovnim odgovornostima i primiti ih pod potpisom. Neophodno je donijeti uslove sertifikacije ne kasnije od mjesec dana prije datuma navedenog u rasporedu.

Odeljenje za kadrove mora dostaviti kvalifikacionu i kvalifikacionu listu i ocjenu za svaku atestiranu osobu komisiji za atestiranje najmanje dvije nedjelje unaprijed. Oni bi trebali biti obavezno upoznati sa ovom karakteristikom najmanje nedelju dana prije datuma ispitivanja.

Komisija za potvrđivanje tokom testiranja treba upoznati sa dokumentima i karakteristikama koje se pružaju zaposlenom, popunjavaju list sertifikata. Tokom zapisnik sastanka procjene se provodi, koji snima zahtjeve i komentare članovi komisije, svoje preporuke i evaluacija osoblja - da li odgovara poruku

. Sertifikacijski list se sastavlja u 2 kopije i potpisuje članovi komisije i zaposleni. Rezultati certifikacije upisuju se u IV odjeljak lične karte zaposlenog. Materijali održati certifikacija daju čelu kompanije, koji mora odlučiti na svakog zaposlenog: ostaviti na radnom mjestu, direktno tečajeve ili odbaciti. Izdajte odgovarajuće naloge za donete odluke.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar