Kako izračunati radno iskustvo

>

Da bi se izračunao ukupno vrijeme zaposlenika, pišu u koloni svim datum otpuštanja svake kompanije zasebno, oduzmite ih od dana prijema. Brojke dodati do, zaokružen na pune godine, koji su izraženi u dvanaest mjeseci, a cijeli mjeseci, izražen u 30 dana. Nemojte zaboraviti da u ukupnom iskustvo obuhvata čitav period službe u vojsci, u policiji, u krivičnom-test usluge, period brige za dijete do šest godina, u vrijeme odsustva sa rada u skladu sa bolovanja. Takođe, u opšte iskustvo uključuju datume na koje je registrovano zaposleni u službi za zapošljavanje, prešao je iz jednog javnog servisa u drugu, bilo u političkom egzilu, zatvor, koja se bavi socijalnom radu, brizi za osobe sa invaliditetom od prve grupe, ili bliskih rođaka starije od 80 godina.

Ako popunite ljekarsko uvjerenje, navedite odgovarajuće polje u ukupnoj dužini radnog staža u godinama, mjesecima i danima. Sa više od 8 godina naplatiti 100% od prosječne plaće za 24 meseci, od 5 do 8 godina - 80%, do 5 godina - 60%

. Da bi izračun poseban doživljaj rada perioda u opasnim, naporan ili nezdravim uslovima, oduzeti od dana prijema datum otpuštanja. Ako zaposleni ne otkaz, a ti napraviti obračun za izračunavanje dodatnih odsustva, a zatim oduzmite od datuma obračuna dana prijema. Za svaku godinu koja je urađena u potpunosti, naplaćuje se 1 dan dodatnog odsustva.

Kontinuirano usluga potrebno računati za isplatu dodatnih pogodnosti koje često naplaćuje poduhvat za kontinuirani rad stalno zaposlenih. Da biste to uradili, od datuma izračuna oduzmite datum prijema. Ako je pauza u radu ne prelazi jedan mjesec, iskustvo smatra se kontinuirano. Dodajte sve brojeve, sve do punih godina. Iznosi tereti su i dodatne pogodnosti kao što je navedeno internim aktima društva.

Svi radni ciklusi možete računati u programu "1C". Da biste to učinili, da bilo koji datum u odgovarajućim stupcima, pomaknite kursor na željeni grafikon. Dobićete početni rezultat zaokružen na cele godine, mesecima i danima.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar