Kako se prijaviti za zapošljavanje

>

Kada idete na posao, poslodavac je dužan da zaključi ugovor o radu sa vama. Izgovori poput: "Radite mesec bez registracije, a zatim ćemo videti ..." su nezakoniti. Ugovor o zapošljavanju zabeležen je ne samo sama činjenica da ste zaposleni određenog poslodavca, već takođe određujete iznos vaše plate. Bez dokumenata, možete plaćati mnogo manju količinu u poređenju sa onim što ste očekivali, ili čak "bacati" uopšte. Insistirajte da se ugovor o radu zaključi na neodređeno vrijeme. Iako se u praksi mnogi poslodavci trude da zaključe ugovor na određeno vrijeme, zakonski imaju pravo na to samo u slučajevima predviđenim članom 59. Zakona o radu Ruske Federacije. Konkretno, moguće je, ako je posao sezonski ili privremeni, vezano za stažiranje i stručno usavršavanje, zaposlenik će biti zamijenjen privremeno odsutnog zaposlenog iu nekim drugim slučajevima.

Takođe, LC LC utvrđuje kada se zaključi hitan ugovor o radu, ako se složite i sa poslodavcem i zaposlenim. Ako vam se nudi takva opcija prilikom traženja posla, imajte na umu da ugovor o zaposlenju na određeno vrijeme pogoršava vašu situaciju činjenicom da nakon isteka, ponovo ćete se naći u poziciji nezaposlenog lica. Istovremeno, za prekid neograničenog ugovora o radu, potrebni su dobri razlozi

Ponekad, umesto ugovora o zaposlenju, poslodavac predlaže sklapanje građanskog ugovora za pružanje usluga ili rada. Možete biti prisiljeni da dobijete status individualnog preduzetnika. Ovo je učinjeno kako bi se smanjilo poresko opterećenje poslodavca i suprotno je zakonu. Pored toga, ovo krši vaša prava, pošto je ugovor propisan na takav način da možete u bilo kom trenutku da napustite posao.

Pažljivo pročitajte uslove ugovora o radu. Obratite pažnju na veličinu plate. Ako je manja od iznosa koji ste se dogovorili sa poslodavcem, onda je deo toga planiran da se isplati "u koverti". Za vas to nije najbolja mogućnost u pogledu budućeg penzijskog osiguranja. Razgovarajte o tome sa poslodavcem, pokušajte da ga nagovorite kako biste osigurali da je plata u potpunosti "bela".

Kada zaključujete ugovor o radu, morate podneti opis posla. Posle upoznavanja s njim potrebno je potpisati.

Sa radnicima nad kojim će biti stvari i novca (to su prodavci, blagajnici, prodavci, itd.), Zaključuje se dodatni ugovor o odgovornosti.

Video.

Podijeli Sa Prijateljima
Prethodni Članak
Sljedeći Članak

Ostavite Svoj Komentar